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          多样性,平等,包容和声明

          从总统的多样性,公平和包容委员会

          太阳娱乐集团|太阳城集团app培养一个包容认为,公平的校园环境和文化,我们的多元化居住社区的所有成员都可以茁壮成长。我们渴望吸引和留住一个多元化的教师,职员和学生团体。一个多元化和包容的校园。提高生活,学习,并为我们的社会的每一个成员的工作环境。太阳城集团app承诺拥抱尊重和民间话语的文化,并准备我们的社区成员参与,并在日益多样化的环境中取得成功。

          学生,教师和工作人员太阳城集团app许多背景吃。反映在我们的社区的社会经济地位,种族/民族,年龄,性别认同和表达,性取向,身体和认知素质,民族,宗教和非宗教背景,政治信仰,和工作经验的多样性。在太阳城集团app,我们恪守的核心价值即说话肯定每个人的尊严,并教育头脑和心脏知道关心。作为一个校园,我们的价值获得不同的意见和从不同的角度去学习那些作为资产和必要的我们的核心价值的能力。

          因为我们鼓励言论自由和查询,我们也有责任和问责制确保致力于为我们的言行。我们相信有不受限制的查询,个人责任和责任之间的平衡。保持平衡,以便创造一个包容,公平和安全的生活必需ESTA和学习社区所有。作为一个机构,我们致力于与工作组,以确保他们有代表性,语音和尊严。

          太阳城集团app那我们承认存在着一个历史性时刻由文化型和制度化的压迫形式具有有限的边缘化群体的机会接受教育和机会平等。然后我们的价值观打电话给我们删除,以便引起不公平,以促进多元化和包容性的社区和工作走向结束仇恨,偏执,暴力和不公,以建立一个公平社会的障碍。随着种族,民族和文化的ELCA的一致社会声明,我们必须“通过被相互交谈,相互修正,相互安慰的社区模式与种族,民族和文化的问题一个诚实的参与。”

          作为大学社区太阳城集团app的成员,我们承诺:

          1. 肯定每个人的尊严和促进尊重的精神。
          2. 承认,尊重,荣誉,并庆祝多样性。
          3. 携手合作,创造一个多样化的环境和包容性的两者。
          4. 认识和挑战权力和特权的动力在太阳城集团app和社会创造参与和平等的障碍。
          5. 面对和谴责偏执,骚扰和歧视。

          我们致力于拥抱未来的挑战,从过去的经验教训,并听取我们的社会要建造权益的最佳途径,相互支持,在一个转型的社会。

          太阳城集团app通过董事会2020年2月7日

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